“新生代企業(yè)家身上有一些共性,關(guān)鍵詞如戰(zhàn)略、效率、創(chuàng)新、開(kāi)放等,和老一代企業(yè)家比較更加凸顯‘五個(gè)氣’:大氣、朝氣、才氣、貴氣、底氣。”遠(yuǎn)東控股集團(tuán)資深行政總監(jiān)周東佼在1月5日舉行的“2013(首屆)蘇商發(fā)展大會(huì)暨第七屆全國(guó)蘇商領(lǐng)袖年會(huì)”的“新生代企業(yè)家的崛起”話題討論上如是說(shuō)。
在本次大會(huì)上,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)資深行政總監(jiān)周東佼在“新生代企業(yè)家的崛起”話題討論上,從“心理、人格”的角度提出新生代企業(yè)家身上有一些共性,關(guān)鍵詞如戰(zhàn)略、效率、創(chuàng)新、開(kāi)放等,和老一代企業(yè)家比較更加凸顯“五個(gè)氣”:大氣、朝氣、才氣、貴氣、底氣;新生代企業(yè)家快速介入的方式一定是讓他充分體驗(yàn)、經(jīng)歷、感受、打磨,所有“成長(zhǎng)的痛”都一定不要被代替、忽略、錯(cuò)過(guò),其完成交接班通常會(huì)經(jīng)歷“四個(gè)階段”——全我、有我、忘我、無(wú)我,是一個(gè)化有形為無(wú)形的過(guò)程。她的發(fā)言得到參與談?wù)摻涣鞯钠髽I(yè)家的認(rèn)同和討論,博得了現(xiàn)場(chǎng)掌聲一片。
周東佼(右一)參與“新生代企業(yè)家的崛起”話題討論
周東佼暢談新生代企業(yè)家的“五個(gè)氣”和交接班過(guò)程中的“四個(gè)階段”
本次年會(huì)由江蘇省經(jīng)信委主辦,江蘇省蘇商發(fā)展促進(jìn)會(huì)、南京大學(xué)商學(xué)院、江蘇省社科院經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)合承辦,在南京舉行。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)資深副總裁、首席品牌官徐浩然主持大會(huì),集團(tuán)資深行政總監(jiān)周東佼出席大會(huì)應(yīng)邀作對(duì)話嘉賓。
徐浩然正在主持大會(huì)